kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Drasztikusan nő az idős korosztályok aránya a következő 60 évben

Arányaiban erőteljesen csökken a munkaképes korú lakosság aránya 2015 és 2080 között, derül ki az Eurostat és az ENSZ által a népesedési világnap alkalmából közzétett korfájából.

Míg 2015-ben a férfiak 0,8, a nők 1,7 százaléka 85 év feletti, addig ez az arány 2080-ra 3,1 illetve 4.6% lesz. A munkaképes korú lakosság aránya ezzel szamben csökken, ami a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára komoly hatással lesz.

Az elmúlt 10 évben 3 évvel nőtt az átlagéletkor az EU-ban, jelenleg 42,4 év.

2015-ben a fiatal populáció (14 év alatt) aránya Írországban volt a legnagyobb (22,1%), míg Németországban a legkisebb, mindössze 13,2.

2080-ra az előrejelzések szerint az EU-ban 63,8 millió ember lesz 80 év felett. Litvániában a lakosság 34%-a, míg Szlovákiában 68,7 százaléka lesz 65 év feletti, nyugdíjas.



Eurostat/Portfolio
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő

Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet, de nem éri meg az utolsó percekre hagyni hívta fel a figyelmet kedden a... Teljes cikk

Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról

Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI)... Teljes cikk

Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen hajléktalan ember

A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk