Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt. Ennek a tendenciának a kihasználása nem csupán egyéni előnyöket rejt magában, hanem vállalati szinten is számos pozitívummal jár. Az adómentes kerékpár cafeteria kiváló lehetőséget kínál a vállalatoknak a dolgozói elégedettség növelésére és a munkaerő megtartására.
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt. Ennek a tendenciának a kihasználása nem csupán egyéni előnyöket rejt magában, hanem vállalati szinten is számos pozitívummal jár. Az adómentes kerékpár cafeteria kiváló lehetőséget kínál a vállalatoknak a dolgozói elégedettség növelésére és a munkaerő megtartására.
Kerékpár használatba adása a dolgozóknak 2022-től adómentes, ami megnyitotta az utat a munkáltatók előtt arra, hogy saját kerékpárflottát hozzanak létre dolgozóik számára. Ennek nem csupán a munkavállalók élvezhetik az előnyeit munkába járás vagy akár magánhasználat tekintetében, de a cégek is csökkenthetik költségeiket üzemanyagköltség vagy cégautók szervizelés terén, ráadásul a kerékpárhasználat ösztönzésével a környezetvédelemhez is hozzájárulhatnak.
Azonban a vállalati kerékpárflották építésekor gyakran elmarad a biztosítási elem, pedig a céges kerékpár juttatás mellett a biztosítás kiegészítő cafeteria szolgáltatás lehet. Ennek okán fontos kiemelni a három fő kockázati tényezőt, amelyekkel minden kerékpárosnak szembe kell néznie:
Ellopják a kerékpárt vagy megsérül: Az esetleges lopás vagy sérülés esetén a biztosítás könnyíthet a helyzeten, nem véletlen, hogy a céges flottáknál elsőként merül fel a biztosítás iránti igény. Ma már léteznek olyan speciális kerékpáros vagyonbiztosítások, melyek akár 2 millió feletti értékű kerékpár ellopása esetén is térítenek. Hazai biztosítások közül a hello kerékpáros vagyonbiztosításai nagyon kidolgozottak, és például egy 100 000 Ft értékű kerékpárra már évi ötezer forinttól köthető vagyonbiztosítás, amely szabadtéri vagy betöréses lopás esetén is térít, akár 10%-os önrész mellett is.
Kárt okoz másnak kerékpárral: A váratlan esetek során egy megfelelő biztosítás jelentős mértékben enyhítheti a károk okozta kiadásokat. A felelősségbiztosítást kevéssé szokták figyelembe venni, pedig a biztosítók részéről nem ritkák a kifizetések autósok felé, a kerékpáros károkozása miatt.
Balesetet szenved: Hazánkban érezhetően fejlődik a kerékpáros infrastruktúra, egyre több a védett kerékpársáv vagy a kerékpárút, de a közlekedés során mindig fennáll a baleset kockázata, ezért egy megfelelő biztosítás itt is kulcsfontosságú lehet a költségek csökkentése szempontjából. A kerékpáros balesetbiztosítás már egy kisebb csonttörés vagy fogpótlás esetén is hasznos lehet, és akkor még nem beszéltünk a komolyabb esetekről, ahol kórházi kezelés, műtét is szükségessé válik, vagy ahol felmerülhet az akár többmilliós szolgáltatással járó baleseti rokkantság vagy baleseti halál esete. Balesetbiztosítást többféle konstrukcióban kínálnak a biztosítók: megköthetjük egy élet- és balesetbiztosítás elemeként vagy lakásbiztosítás kiegészítőjeként, és léteznek önálló kerékpáros balesetbiztosítások.
A biztonságos kerékpáros munkába járás kockázataira megfelelő biztosítási opciók állnak rendelkezésre, amelyeket érdemes szem előtt tartani a cégek és a dolgozók számára is.
Komplex megoldást a vállalati kerékpár flottákra egyelőre kevés biztosító kínál, a hello biztosításain kívül. A biztosítási folyamat könnyedén és rugalmasan intézhető, legyen szó egyedi dolgozói kerékpárról vagy akár céges flottáról, még úgy is, hogy a különböző csomagok itt is kombinálhatóak a legmegfelelőbb védelem érdekében. A díjfizetési ütemet is szabadon választhatják a cég képviselői, így rugalmasan kezelhetik a biztosítási díj rendezését is.
A vállalkozások általi szerződéskötés és adminisztráció egyszerű és gyors, akár online felületeken keresztül is elvégezhető, így az adómentes kerékpár juttatás a járművek biztosítására is kiterjedhet, akár baleset- és felelősségbiztosítással kombináltan, megkönnyítve a munkavállalók mindennapjait és biztonságát.
A céges kerékpár használatának biztosítása és az ehhez kapcsolódó biztosítások kiemelkedő lehetőséget kínálnak mind a vállalatoknak, mind a dolgozóknak. Az egyszerű és hatékony adminisztrációval, valamint a rugalmas díjfizetési opciókkal ezek a lehetőségek könnyen beilleszthetőek a céges cafeteria rendszerbe, elősegítve a dolgozói elégedettséget és a vállalati környezet javítását.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
- Megkérdeztem a mesterséges intelligenciát... 4 hónapja
- Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? 5 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 6 hónapja
- Ingázók száma: EU-s csúcs közelben a budapesti agglomerációból munkába járók 7 hónapja
- 5+1 egyszerű megtakarítási tipp - nem csak a Takarékosság Világnapjára 7 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 7 hónapja
- Miért érdemes szakmai felelősségbiztosítást kötni? 8 hónapja
- Indul a Bringázz a munkába! és a bicibusz mozgalom is 9 hónapja
- Kerékpárral munkába biztonságosan! Az 5 legfontosabb kérdés és válasz 9 hónapja
- Három magyar egyetemen is elindul a biztosítási- és pénzügyi szaktanácsadói szakirányú képzés 9 hónapja
- HR Generalista feladatok és a modern munkaerőpiac kihívásai 11 hónapja