Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista
Vezet a Szomszédok, második a Nyugdíj-kiegészítés, harmadik a ProAktív. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel zárjuk.
A magyarországi munkaerő-tartalék megmozgatásában fontos szerepet játszhatnak a nyugdíjas szövetkezetek. 2,6 millió nyugdíjas vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülő személy él jelenleg Magyarországon, közülük 110 ezren dolgoznak. Igaz a trend pozitív. 2009-ben még csak 31 000-en álltak alkalmazásban. 2019-től megugrott a létszám, ekkortól nem kellett járulékot levonni a nyugdíjas foglalkoztatottak béréből, és újabb segítség volt a szépkorúaknak, hogy 2022-től már szochó-mentes is a keresetük, ami a foglalkoztatót mentesíti.
A nyugdíjas munkavállalók egy részét a nyugdíjas szövetkezetek közvetítik a munkaadóknak. A közérdekű nyugdíjas szövetkezet megalapítását a 2017. évi LXXXIX. törvény tette lehetővé, ilyen szervezetet 2017. július 1-től lehet alapítani.
A legnagyobb szereplő 3,8 milliárd forintos nettó árbevételével a Szomszédok, amely a BBJ egy évvel korábbi listáját is fölényesen vezette. A szövetkezetnek mintegy 8000 tagja van, átlagosan 2200 nyugdíjas dolgozik és 850 cég bízta meg a szövetkezetet nyugdíjas munkavállalók közvetítésével. Négy egységből áll regionális leosztásban (Északi, Déli, Pesti, Keleti), országszerte közel 40 irodával működik. Olyan partnerekkel dolgozik együtt, mint a Spar, a Tesco, a Müller vagy a Zalakerámia.
A piac második legnagyobb szereplője a Nyugdíj-kiegészítés, amely 2022-ben 674 millió forintos bevételt ért el. A csomádi székhelyű szövetkezet az utóbbi években stabilan 500 millió forint felett teljesített, megtartotta második pozícióját.
A harmadik helyen azonban változás történt, a ProAktív jött fel 531 millió forinttal, amely egy év alatt közel 40 százalékkal növelte árbevételét. A ProAktív a legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Csoporthoz tartozik.
Negyedik helyen a Pannon-Work HR szolgáltató nyugdíjas-szövetkezete, a cakóházai bejegyzésű Pannon-Work Silver található 507 millió forinttal. A szövetkezet a 2021. évi 484 millió forintos árbevételét tornászta fel 23 millió forinttal. A cégcsoport részeként országosan 16 nagyvárosban található meg irodahálózattal.
Ötödik helyen a Humán Centrum HR szolgáltató nyugdíjas szövetkezete 366 millió forintos nettó árbevétellel. Ők 2021-2022 között 90 millió forinttal növelték bevételüket.
A hatodik és a helyen csere történt: egy pozíciót javítva hatodik a PannonSenior (183 millió forint), míg a Nyugdíjtöbblet (170 millió forint) a hetedik. Őket követi a Nyugdíj-Plusz és az IT-Seniors.
A Budapest Business Journal listáján nem szerepel, ám a szakmai érdekvédelmi szervezet, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége (KözÉSZ) tagja a fővárosi Bölcsek (291 millió forintos éves árbevétel 2022-ben, ami közel háromszorosa a 2021. évinek), a szintén budapesti bejegyzésű Első Közérdekű (174 millió forint), a szegedi Biztos Kész Nyugi (149 millió forint), az újlengyeli bejegyzésű Menton (103 millió forint), a debreceni Cívis (58 millió forint), a budapesti Mads-Gold (50 millió forint) és a sásdi Hegyháti (31 millió forint) Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
Nyugdíjas szövetkezetek árbevétele
Rangsor | Cég neve | Teljes nettó árbevétel 2022-ben (M Ft) |
---|---|---|
1. | Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek | 3 877 (M Ft.) |
2. | Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 674 (M Ft.) |
3. | ProAktív Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 531 (M Ft.) |
4. | Pannon-Work Silver Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 507 (M Ft.) |
5. | HumánCentrum Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 366 (M Ft.) |
6. | PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 183 (M Ft.) |
7. | Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 170 (M Ft.) |
8. | NYUGDÍJ-PLUSZ Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet | 56 (M Ft.) |
9. | IT-Seniors Szellemi Dolgozók Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezete | 52 (M Ft.) |
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal... Teljes cikk
Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is,... Teljes cikk
Ismét első helyen a NEXON, magasan vezeti a Budapest Business Journal (BBJ) HR Outsourcing és bérszámfejtő cégekkel foglalkozó listáját.... Teljes cikk
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 3 hete
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 3 hete
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hónapja
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 3 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 3 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 3 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 3 hónapja