Mennyit keresnek a HR-esek?
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban multinacionális vállalati környezetben elérhető fizetéseket vesszük nagyító alá.
A Hays Hungary egy évtizede jelenteti meg Salary Guide címet viselő kiadványát, amelyben különböző szakterület álláspiaci trendjeit és jellemző fizetési adatait összegzik. A legújabb bérinformációs anyagot a cég februárban publikálta.
Amint az alábbi összesítésből kitűnik, havi bruttó 350 000 forinttól indulnak a HR-es fizetések adminisztrátori munkakörben. Specialistaként átlagosan 670 ezer, generlistaként pedig 870 ezer forintot lehet keresni. Az sem mindegy, hogy mire specializálódik valaki: toborzási specialistaként 840 ezer forint az átlagbér, a képzésben dolgozóként 670 ezer forint, bérszámfejtőként 690 ezer forint. Míg aki informatikusok toborzására specializálódott, neki már 1,2 millió forint a havi bére.
1 millió forint felett (1,05 millió) keresnek a HR Business Partnerek. HR igazgatóként már bruttó 2 millió forint érhető el. Míg több ország HR tevékenységéért felelős vezetőként 2,75 millió forinttal lehet számolni. Érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagok, a szervezet méretétől, az iparág jövedelmezőségétől függően lehetnek jelentős különbségek. A Hays Hungary elsősorban a hozzájuk beérkező megbízásokat összegezte, ügyfélkörük pedig dominánsan nemzetközi hátterű cégekből áll.
A HR-es blokk készítője, Moldován Krisztián, a cég senior csoportvezetője néhány szakmai trendet is felvázolt, amire 2024-ben számítani lehet.
Értékes tudásra tehet szert az, aki kkv-nél “mindenesként”, élesben, a tűzvonalban tanulja ki a szakmát. Ennek később mutinacionális környezetben is nagy hasznát vehetik.
Nagy szerepe lesz 2024-ben is a home office lehetőségének. Aki ezt adni tudja a HR-ben, könnyebben szerezhet meg tehetséget és tarthat meg értékes munkavállalót.
A tanulás és fejlesztés nagyobb szerepet kap a HR-es gyakorlatokban. A szakmai fejlődési lehetőséget egyre inkább értékelik a munkavállalók.
A 2023-as évről Moldován Krisztián megjegyezte, hogy a legkönnyebben betölthető pozíció a junior HR specialista volt. Továbbra is sokan végeznek HR szakon, sok junior toborzó és bérszámfejtő szeretne HR specialista munkakörbe továbblépni.
A legnehezebben pedig az angolul beszélő legalább 5 év munkatapasztalatot felmutatni tudó bérszémfejtő menedzser munkakörre találtak megfelelő jelöltet.
Bruttó havi alapfizetés forintban, bónusz és béren kívüli juttatások nélkül
Fizetések HR pozíciókban
Nyitókép: Pixabay
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 1 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 4 hete
- Egészségügyi bértábla 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 2 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 2 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 3 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 3 hónapja